GESTÃO EMPRESARIAL E OS DIREITOS HUMANOS

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Autores

Palavras-chave:

Direitos Humanos, Gestão empresarial.

Resumo

O objeto do presente estudo é enfocar. Enfatizamos a gestão empresarial, destacando os Códigos de Conduta e Ética das empresas e o que eles nos revelam em matéria de responsabilidade social e de proteção dos direitos fundamentais no trabalho. Para tanto, trouxemos o Pacto Global, uma iniciativa voluntária das Nações Unidas que mobiliza a comunidade empresarial a adotar práticas comerciais através de valores fundamentais na área de Direitos Humanos, traduzidos em dez princípios. Ainda, no que concerne a responsabilidade social empresarial, trouxemos as normas de Direitos Humanos para as Empresas também das Nações Unidas, contendo uma lista de obrigações empresariais sobre de Direitos Humanos

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Biografia do Autor

Cibele Cantini, Universidade Federal do Pampa

Bacharela em Ciências Contábeis, Especialista em Teorias e Métodos Educacionais no Contexto
Contemporâneo, Pesquisadora do Grupo de Pesquisa Educação, Direitos Humanos e Fronteira/CNPq e
Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Políticas Públicas, UNIPAMPA, Campus São Borja.

Juliane Hartemink Cantini, Universidade Federal do Pampa

Licenciada em Pedagogia PUCRS (2000). Especialista em Educação pela UFPE (2004). Especialista em em
Tradução / Intérprete LIBRAS Pela Unoeste- SP (em andamento) e Doutora em Direitos Humanos -
Universidade de Salamanca - ES (2010). Trabalha no Banco do Brasil S/A e desenvolve pesquisas em Direitos
Humanos e Cultura de Paz nas organizações. Membro do grupo de Pesquisa Educação, Direitos Humanos e
Fronteira\CNPq.

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Publicado

2024-01-08

Como Citar

Cantini, C., & Cantini, J. H. (2024). GESTÃO EMPRESARIAL E OS DIREITOS HUMANOS. Missões: Revista De Ciências Humanas E Sociais, 4(1). Recuperado de https://revistamissoeschs.com.br/missoes/article/view/74

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