GESTÃO EMPRESARIAL E OS DIREITOS HUMANOS

Visualizações: 55

Autores

Palavras-chave:

Direitos Humanos, Gestão empresarial.

Resumo

O objeto do presente estudo é enfocar. Enfatizamos a gestão empresarial, destacando os Códigos de Conduta e Ética das empresas e o que eles nos revelam em matéria de responsabilidade social e de proteção dos direitos fundamentais no trabalho. Para tanto, trouxemos o Pacto Global, uma iniciativa voluntária das Nações Unidas que mobiliza a comunidade empresarial a adotar práticas comerciais através de valores fundamentais na área de Direitos Humanos, traduzidos em dez princípios. Ainda, no que concerne a responsabilidade social empresarial, trouxemos as normas de Direitos Humanos para as Empresas também das Nações Unidas, contendo uma lista de obrigações empresariais sobre de Direitos Humanos

Downloads

Não há dados estatísticos.

Biografia do Autor

Cibele Cantini, Universidade Federal do Pampa

Bacharela em Ciências Contábeis, Especialista em Teorias e Métodos Educacionais no Contexto
Contemporâneo, Pesquisadora do Grupo de Pesquisa Educação, Direitos Humanos e Fronteira/CNPq e
Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Políticas Públicas, UNIPAMPA, Campus São Borja.

Juliane Hartemink Cantini, Universidade Federal do Pampa

Licenciada em Pedagogia PUCRS (2000). Especialista em Educação pela UFPE (2004). Especialista em em
Tradução / Intérprete LIBRAS Pela Unoeste- SP (em andamento) e Doutora em Direitos Humanos -
Universidade de Salamanca - ES (2010). Trabalha no Banco do Brasil S/A e desenvolve pesquisas em Direitos
Humanos e Cultura de Paz nas organizações. Membro do grupo de Pesquisa Educação, Direitos Humanos e
Fronteira\CNPq.

Downloads

Publicado

2024-01-08

Como Citar

Cantini, C., & Cantini, J. H. (2024). GESTÃO EMPRESARIAL E OS DIREITOS HUMANOS. Missões: Revista De Ciências Humanas E Sociais, 4(1). Recuperado de https://revistamissoeschs.com.br/missoes/article/view/74

Edição

v. 4 n. 1 (2018): Dossiê: Educação, Direitos Humanos e Fronteiras

Seção

ARTIGOS